幸福職場

員工，是世紀鋼構的一大資產，對於公司而言，更是付出生命和心力的股東， 賴文祥董事長對於員工們的福利，更是十分大方，除了每年的獎金、國內、外員工旅遊補助，甚至也舉辦年終感恩晚會，用心準備獎品犒賞員工。 除此之外，也盡量安排外訓課程讓員工有學習的機會與升遷管道，即便員工現在只是待在一個小部門裡，未來也很可能是新廠或海外市場的高階主管。

隨著企業規模的不斷擴展，社會責任相對加重，賴文祥董事長也不忘回饋鄉里 ，除了熱烈發起並參與社會公益外，像是在他嘉義老鄉的小學，學童數目雖少，但每年10多位的畢業生，卻人人有獎品，不是筆記電腦，就是腳踏車，就是要給孩子們最好的。在家鄉附近的雲林縣成立13,600坪的鋼構二廠後，他也積極參與嘉義縣內公共及民間工程，提供家鄉子弟更多就業機會。

此外，賴文祥董事長也很重視社會參與的活動，於民國98年88水災時響應賑災捐款活動，不但在獲選為青年創業楷模後，也擔任中華民國全國青年創業協會副總會長，也是全國工商聯合會的常務理事，台灣風力發電產業協會理事同時出任世紀總公司所在地桃園市的警察之友會理事，桃園企業聯合會副會長。這些公益活動出錢出力，都代表了世紀鋼構取之社會、用之社會的企業責任！